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為幫助新入職員工更加系統(tǒng)全面熟悉公司，了解各項規(guī)章制度及各業(yè)務模塊工作流程，達到快速融入的效果，安徽交建人力資源中心于4月底舉辦了為期兩天的新員工入職培訓。來自總公司以及分子公司、項目部共計28名新員工參加了本次培訓。

培訓伊始，大家通過“我是誰”小游戲熟悉彼此，活躍了現場氣氛，隨后的“盜夢空間”更是增加了團隊融合力和默契度，讓大家認識到團隊溝通的重要性。

通過人力資源中心副總經理吳海燕、技術信息中心總經理宣菲以及技術信息中心研發(fā)經理張培云的精彩授課，讓大家進一步了解公司的企業(yè)文化、管控體系、辦公信息化操作流程以及新興施工技術和發(fā)展的必然趨勢。

為加深大家的培訓效果，次日上午，再次組織新員工前往安徽交建承建的廣德路項目進行實地學習和參觀。項目副經理梁佳、安全總監(jiān)朱洪征帶領大家參觀了項目部，介紹智慧工地在項目部的應用，并帶領大家到施工一線感受熱火朝天的生產氣氛。

學習沒有終點，一個階段的學習是為了更好的服務工作而準備。人力資源中心采用筆試答卷形式來鞏固此次培訓成果，并給2021年第一季度新員工培訓劃上圓滿句號。

通過此次培訓，讓新員工們進一步熟悉了公司工作氛圍、辦公操作流程，增加了對公司的認同感和歸屬感。學以致用，知行合一，讓我們鼓起干勁，共同為安徽交建的發(fā)展奮勇前行！